认识上深一层 行动上进一步 整改上深一步

编者按：

教育实践活动开展以来，地勘总院领导高度重视，按照局党委要求，认真做好各环节工作，扎实有效推进群众路线教育实践活动。活动呈现出四个特点：一是领导率先垂范，深入项目一线广泛深入征求意见;二是查摆问题深入，逐一对照，逐项查摆；三是紧密结合地勘总院实际情况开展工作；四是坚持快速整改，快速落实，努力在认识上深一层、行动上进一步、整改上深一步。自活动开展以来取得了实实在在的成效。

群众路线教育实践，我们在行动。

地勘总院党总支在自查自纠环节，认真按照中央“八项规定”和“十查摆，十整改”的内容。院领导带头开展正风肃纪专项工作，带头落实制度规定，带头解决“四风”方面的突出问题。针对查摆出的突出问题，建章立制，着力重点解决了群众关心的问题。

把握重点，学习全面铺开

采取多种形式，组织广大党员干部学习理论知识。由于总院野外分散工作的特殊性，为了组织好野外党员干部的学习，总院领导班子深入野外一线为项目组送去学习教材。并以项目组为单位要求党员干部定期组织学习，做好学习记录。

紧扣重点，倾听群众的真实意见。

自活动以来，党总支成员深入基层和野外生产一线项目组，通过组织召开座谈会、个别谈话、发放意见表和网上征求意见等形式，广泛征求了广大干部职工对总院班子及处级干部在“四风”方面存在的问题及意见和建议。一是积极组织总院班子及处级干部参与了局组织部的征求意见问卷活动，征求意见表55份、测评表55份。二是总院班子成员及处级干部面向总院党员干部发放征求意见表84份，民主测评表162份。三是通过网络向海内各项目组发放征求意见表若干份。四是召开不同规模座谈会四次、个别谈话70余人次，真实的反映了职工的意见。五是班子成员通过多层面的推心置腹的谈心，为进一步找准问题，开好高质量的民主生活会奠定了基础。通过“面对面”、“背靠背”征求意见，使领导干部听到了真话、实话，为活动开展对准了“焦点”，找准了“靶子”。

抓住亮点，正风肃纪与野外职工帮扶两措并举。

针对野外职工提出的家属在生活上遇到困难，专门成立了由院长亲自督导实施的帮扶小组，职工在野外工作期间，帮扶小组每月主动联系职工家属，为他们解决实际困难。自成立帮扶小组以来，共电话联系野外职工及家属60余人次，温暖了野外职工的心。本次党的群众路线教育实践活动中，成立的“帮扶小组”是一项贴近民生、解除野外职工后顾之忧的重要举措。

直击难点，着力解决野外职工关心关注的问题

让野外职工下山吃上热饭菜。以往，我院较大项目组配备专职厨师，而小项目组采取项目司机兼职做饭的做法，需要项目人员下山后协助做饭，职工反应这样既增加项目人员的负担，又不能及时吃热饭菜。针对这种情况，总院班子研究决定，各项目组在项目驻地雇佣专职或兼职厨师，让野外职工下山就能及时吃上热饭菜，职工感受到了最简单的幸福。

野外职工休假制度：在参照局有关休假规定的基础上，总院结合本单位实际情况，制定了《野外职工休假制度》，对国内、外野外项目组成员在外业工作期间的休假做出了具体规定，使国内外项目组成员在外业工作期间都能享受相应的休假。

强化激励机制。制定了《奖金分配制度补充规定》。在原《总院绩效考核办法》的基础上，本着向野外一线倾斜、向野外一线技术骨干倾斜的原则，提高了项目经理、项目负责人的奖金系数。该规定的出台，不但对《总院绩效考核办法》进行了完善，还有效的调动了技术骨干的积极性，对我院野外项目的实施将起到有利的推动作用。

查漏补缺，确保活动持续深入开展

地质专业技术人才培养：根据对如何加快人才培养方面的问题，总院制定了一系列人才培养措施，一是再次启动以师带徒活动，根据总院专家及技术人员实际情况确定以师带徒组合，根据培养对象的具体情况制定切实可行的“一人一策”培养措施，重点突出实际工作能力和技能的训练。二是加大培训力度，重点培训野外工作方法，以局发布的《地质勘查操作规程及实施细则汇编》为基础，以地物化专业为重点，采取员工自学和集中讲解的方式，结合野外专家现场培训，提高技术人员野外工作方法水平。

靠前指挥，项目一线指导。

地勘总院组织技术专家经常深入野外一线，与项目组一道分析工作思路、解决问题，指导项目组做好项目工作。李孝红院长、李永刚副书记分别深入上黄旗、鲁根浑迪、内蒙萤石矿、南台子等多个项目组协调解决实际问题，确保了重点项目的顺利推进。总工张道忠前往青海项目进行了一线指导，确定了分层原则，确保了工作质量。

厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

出台了总院《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关规定》，要求广大干部职工继续保持艰苦奋斗的优良作风，不断加强廉洁自律，反对互相攀比、铺张浪费、大手大脚。出台了总院《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》，要求领导干部要严格遵守廉洁从政各项规定，保持党与人民群众的血肉联系，赴下身子做人民的公仆，踏踏实实为人民服务。

（综合办）