为了落实华北地质勘查局和地勘总院人才规划，进一步加强年轻技术人员尤其是2002年以来毕业的大中专生的培养教育工作，加速提升总院的技术力量，提高技术人员的综合素质，快速掌握地质找矿工作所需的技能和实用方法，切实把总院“以师带徒”活动落到实处。经总院领导班子研究：对全院“以师带徒”活动进行调整。建立以项目为纽带，以单位为基础，多层次老中青相结合的年轻专业人员培养教育工作体系，形成以技术培养为中心的师傅和徒弟关系，争取在2-3年的时间内，培养一批适合总院发展要求的地质勘查专业技术人才。具体要求如下：
1、签订拜师约定书。
2、在明确师徒关系的基础上，每个组合要根据培养对象的具体情况制定切实可行的“一人一策”培养措施。培养措施要结合年轻人的实际情况和我院生产科研项目的安排，重点突出实际工作能力和技能的训练，同时又要有一定的高度。培养措施经总院审定后，交综合办公室。
3、每一位被培养者每季度要向师傅和院里提交一份学习汇报；每个师傅要根据徒弟的表现情况进行考核，并且把考核结果纳入到总院年度考评中。考核指标包括：理论知识、实际技能、专业论文和综合素质等。
二OO八年三月六日