我院进行机制和人事调整
发布时间：
2019-01-05
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为进一步加强全局(华勘公司)地矿工作，提高找矿效果，强化矿权经营，做强矿业开发，打造华勘核心主业，促进全局地矿业的快速发展，局决定对地勘总院进行机制和人事的调整。
2008年10月10日下午，局组织召开了地勘总院在津全体职工大会，就总院机制调整做了说明，并宣布了对人事调整的决定。
会议由地勘总院党总支书记左录忠主持。
首先，由局总工程师段焕春讲话，段总指出：进行地勘总院的机制和人事调整，是当前发展的需要，是局为适应市场的要求，为做强矿业开发、打造华勘核心主业、加速发展地矿业做出的重大决定。段总说：如何加强地矿业的快速发展、如何开拓地质市场、加强矿权的开发、是我们思考的主要问题，本着节约成本，提高效率，把华勘矿业和地勘总院分开，地勘总院进行分体运行，地勘总院的主要任务是找矿，矿权全部转到华勘矿业公司。在自愿的前提下，地勘总院的全体员工可成为华勘矿业公司的股东，其具体的运行机制还正在讨论完善中。
局党委副书记王耀臣对关于机制和人事的调整做了说明，王书记说：调整地矿工作体制、完善工作机制的目的，一是进一步调动全局地矿工作者的积极性，二是通过三条战线推动全局地矿业的大力发展。根据局领导的安排，对于总院领导班子建设提出了意见和了建议。随后，王书记宣布了局关于人事任免的通知：
聘郭鹏志同志为地矿事业部经理、天津华勘矿业投资有限公司总经理;
聘肖成东同志为地矿事业部总工程师、天津华勘矿业投资有限公司总工程师;
解聘杨伦同志地矿事业部经理职务;
解聘肖成东同志天津华北地质勘查总院副院长、总工程师职务;
李孝红同志担任地勘总院副院长，再在地矿总院内部推荐一名副院长，地勘总院总工程师将采用竞聘的方式产生。
最后，由组织部下发推荐表格，就地勘总院副院长人选进行民主推荐。
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